Meta Lange

Nach 17 Jahren Konzernerfahrung in den Bereichen Controlling, Reorganisation und Personalentwicklung bin ich seit 1992 selbständige Beraterin für Veränderungsmanagement, Projektmanagerin, Business-Coach, Lehrcoach, Supervisorin und Mediatorin. Ich arbeite überwiegend in Arbeitsorganisationen vor Ort.

Zu meinen Klienten zählen: 

  • Unternehmen (überwiegend Logistik, Informationstechnologie und Maschinenbau)
  • Behörden (Bundes-, Landes- und Mittelbehörden)
  • Kliniken und soziale Trägerverbände 
  • Universitäten

 

 

Arbeitsschwerpunkte: 

  • Beraten von Management, Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen
  • Praxisnahes Vermitteln von Soft Skills
  • Unterstützen in Konfliktlösungsprozessen und Konfliktprävention
  • Beraten zu Fragen von Motivation, Stressbewältigung und Erhalt von Gesundheit und Arbeitsfähigkeit
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    Neben einschlägigen Kenntnissen aus Angestellten-Tätigkeiten in Konzernen - u.a. Toshiba - und denen während der Selbständigkeit erworbenen und im Rahmen von Qualitätssicherungsprozessen ausgewerteten Erfahrungen bilden folgende berufsbegleitend absolvierte Zusatzausbildungen die Grundlage meiner Arbeit: 

    • Konfliktlösung/Mediation (2003-2004)
    • Systemische Beratung (1996-1999)
    • Organisations- und Unternehmensentwicklung (1993-1995)
    • Supervision (1989-1992)
    • Gruppendynamik (1988-1993)
    • Psychoanalyse (1988-1995)
    • Gruppenanalyse (1988-1995) / seit 2014 in aufbauender Weiterbildung zur Gruppenanalytikerin (D3G) Verbandsmitgliedschaften:
      • Mitglied des PSBLL (Psychoanalytisches Seminar Bergisch-Land)
      • Mitglied der DGSv (Dt. Gesellschaft für Supervision)